我入职这家公司的目的只有一个——被解雇。只要被开除，就能拿到赔偿金，
从此躺平当咸鱼。于是我疯狂作死：上班摸鱼、怼天怼地、把咖啡泼在老板头上。
结果老板不仅不生气，还给我加薪升职。我急得不行，干脆在年会上把他推进泳池。
他湿淋淋地爬上来，咬牙切齿：“你到底想怎样？”我真诚地恳求：“求您开除我吧！
”1我叫林有枝，我妈生我那会儿正在吃话梅，
觉得“有枝”这名字听着就酸酸甜甜挺有滋味。结果我这辈子确实酸酸——挺甜是没有的，
挺苦倒是有。毕业三年，换了七份工作。不是被裁的，就是公司黄了的。
我一度怀疑自己是不是命里带煞，后来想通了——不是我克公司，是这届公司不行。
第八份工作，我学聪明了。面试那天，我特意穿了件洗得发白的T恤，
上面印着“我不想上班”五个大字。头发没洗，拿帽子一扣。素颜，黑眼圈，
嘴角还带着一颗昨晚吃麻辣烫留下的痘。我的目标很明确：面试不通过，回家继续躺。
HR**姐叫周晴，圆脸，笑起来有两个酒窝，看起来人畜无害。她扫了一眼我的简历，
又扫了一眼我的T恤，然后——“你什么时候能入职？”我：“？
”我低头看了看自己的T恤，确认上面写的不是“我是卷王”。“那个……周姐，
”我试探着开口，“您不觉得我这人……态度有点问题？”周晴笑眯眯地：“什么问题？
”我指了指衣服：“我不想上班。”“哦，正常，谁想呢。”“……”“而且你简历上写，
你上一份工作是帮一家MCN机构做账号，三个月涨粉两百万？”“那是运气。
”“运气也是实力的一部分。”“我上班经常迟到。”“我们弹性打卡。”“我脾气不好，
容易跟同事吵架。”“我们公司氛围自由，鼓励表达。”“我……”我咬牙，使出杀手锏，
“我其实打算干几个月就走。”周晴的笑容纹丝不动：“没关系，
我们这岗位流动性本来就大。”我：“……”完了，遇到对手了。就这样，我，林有枝，
第八次被社会毒打失败——我又双叒叕有工作了。公司叫“天行科技”，做企业服务的，
说白了就是帮别的公司做软件。规模不大不小，一百来号人，
在CBD的一栋写字楼里占了两层。入职第一天，周晴带我做入职培训。
“公司福利：五险一金全额缴纳，年终奖双薪起，每年一次体检，每月一次团建，
零食无**供应……”我耳朵竖了起来，零食无**？不行，林有枝，你清醒一点，
你不是来享受福利的，你是来找死——不对，你是来找被开除的！“还有，我们老板沈知舟，
行业里出了名的年轻有为，对员工特别好。”我心想：对员工特别好？
那我要被开除岂不是更难了？周晴压低声音，
神神秘秘地说：“不过有一点要提醒你——老板有点完美主义，对工作质量要求很高，
之前有个运营，数据造假被他发现，当天就走人了。”我的眼睛“唰”地亮了。完美主义？
要求高？发现造假就开除？这不就是我的金主爸爸吗？！我当场在心里，
给这位素未谋面的沈老板磕了三个响头。入职第三天，我终于见到了传说中的沈知舟。
事情是这样的——那天早上，我为了贯彻“作死”方针，特意迟到了四十分钟。
打卡机上显示09:42，我满意地点了点头，端着刚买的冰美式优哉游哉地往工位走。
路过会议室的时候，透过玻璃墙，我看到里面坐着一个男人。白衬衫，袖口卷到小臂，
露出一截线条利落的手腕。侧脸像刀裁的，下颌线能开罐头。正低头看文件，
睫毛在眼底投下一片阴影。旁边站着几个高管，表情都跟参加追悼会似的肃穆。我停下脚步，
多看了两眼。不是因为帅——好吧，确实有那么一点帅——而是因为他面前的桌上，
摆着一杯和我手里同款的冰美式。缘分啊，大哥。我正感慨着，那男人忽然抬起了头。
四目相对。他的眼睛是深棕色的，很沉，像一潭不见底的水，看人的时候没什么表情，
但就是让人莫名心虚。我确实心虚——毕竟我迟到了四十分钟。但我林有枝是什么人？
我是要拿赔偿金的人，我心虚个屁！于是我冲他咧嘴一笑，比了个“加油”的手势，
然后端着咖啡走了。身后，会议室里安静了三秒。后来我才知道，那个男人就是沈知舟。
而那个“加油”的手势，被在场所有人解读为“新来的实习生不知天高地厚”。
只有周晴后来悄悄跟我说：“林有枝，你是不是不知道那是老板？”“知道啊。
”“那你比什么加油？”“鼓励他好好开会，别太累。”周晴沉默了很久，
说：“你是我见过的最勇的实习生。”是的，我的职位是“新媒体运营实习生”，
虽然我已经毕业三年了。因为HR说“你之前的工作经历很丰富，
但从实习生做起可以更好地了解公司文化”。我当时差点笑出声——了解公司文化？
我了解怎么被开除还差不多。2入职第一周，我接到了第一个任务：运营公司的官方公众号。
我的上司叫赵明远，三十五岁，秃顶，戴眼镜，
说话喜欢用“赋能”“闭环”“颗粒度”这种词。他是市场部总监，人送外号“赵闭环”。
赵闭环把公众号后台的账号密码发给我，语重心长地说：“有枝啊，
公司的公众号目前粉丝只有两万，老板不满意，你的任务就是——涨粉。”“涨多少？
”“年底之前，到十万。”我算了算，十个月涨八万，平均每个月八千，说实话，
对于一个正经做内容的企业号来说，这个KPI不算离谱。但我林有枝是来正经做内容的吗？
我不是，我是来搞砸的。于是我开始了我的“作死大计”——第一步：内容降智。
我写了一篇推文，标题叫《老板半夜三点给我发消息，我回了一句“在吗”之后……》。
这种标题，放在任何一个公众号上都是引流利器，
但放在一个B2B企业服务公司的官方号上——那就是灾难。赵闭环看完预览，
眼镜差点从鼻梁上滑下来：“这……这是什么？”“爆款标题啊，赵总。
”“我们是做企业软件的！”“我知道啊，所以我在文章最后加了一段产品介绍。
”“但你前面写了一千五百字的情感故事，
什么‘老板半夜三点发消息’——我们没有这种事！”“文学创作嘛，来源于生活，
高于生活。”“删了，立刻删了。”我乖乖点头，然后——当天晚上十一点，
我把这篇文章发出去了。为什么是十一点？因为赵闭环下班了。为什么是晚上十一点？
因为这个时间点，人们的意志力最薄弱，看到这种标题最容易点进去。我承认，
我在这件事上，用了我全部的专业素养——来搞破坏。第二天早上，
我怀着激动的心情打开后台数据。阅读量：八万七。转发量：三千四。新增粉丝：一万二。
我：“……”我揉了揉眼睛，重新看了一遍。没错，一夜之间，粉丝涨了一万二。
评论区炸了。“哈哈哈哈哈哈这是什么沙雕公司，爱了爱了！
”“老板半夜三点发消息问‘在吗’，
结果只是问‘你知不知道服务器的root密码’——这他妈太真实了！
”“我也想要一个会半夜发消息的老板！（不是）”“虽然是广告但我看完了，
这软件好像确实挺好用的……”“已转发到朋友圈，让我的老板也学学，
半夜不要发‘在吗’，直接说事！”我愣住了。这不对啊，这剧本不对啊。我明明是在作死，
怎么就……“林有枝！”赵闭环的声音从身后传来，
带着三分愤怒、三分崩溃、还有四分我不知道该怎么形容的情绪。他举着手机，
屏幕上是公司大老板的微信对话框——大老板沈知舟发了一条消息：“这篇推文不错，
涨粉效果很好，让那个运营下周在全员大会上做个分享。”赵闭环看着我，眼神复杂，
像是想掐死我又想感谢我。我：“赵总，您听我解释，我其实是想……”“你想什么？
”“我想……呃……我想说，这纯属意外。”“意外？八万七的阅读量是意外？
”“真的是意外……”赵闭环深吸一口气，拍了拍我的肩膀：“有枝，你很有想法，
虽然方式有点野，但效果很好，继续保持。”我：“…………”继续保持个鬼啊，
我要的是被开除，不是被表扬！第一次作死，失败。但没关系，我林有枝最不缺的就是毅力。
**众号事件之后，我在公司里小小地出名了。同事见了我都喊“爆款姐”，连前台**姐，
都多给了我两颗薄荷糖。但我开心不起来。因为我离“被解雇拿赔偿金”的目标，
越来越远了。按照《劳动合同法》，公司无过失性辞退员工，需要支付经济补偿金，
我在网上查过了，像我这种工作不满半年的，补偿金是一个月工资。一个月工资啊，
足够我在家躺三个月！前提是公司得主动开除我，自己辞职是没有赔偿金的。
所以我必须作死，但作死又不能太严重——不能违法，不能给公司造成重大损失，
否则公司可以合法开除我还不给钱。这是一个技术活。像极了小时候我想生病逃课，
但又不能病得太重——最好就是发烧三十八度五，刚好不用上学，又不用去医院。
我现在需要的就是那个“三十八度五”的作死程度。经过反复思考，我决定升级作战方案。
第二周周三，公司每月一次的全员大会。我坐在最后一排，百无聊赖地刷手机。
前面几个部门的人在做分享，讲PPT，讲数据，讲得我昏昏欲睡。忽然，
主持人说：“下面，有请我们的创始人兼CEO——沈知舟，给大家讲几句。”全场鼓掌。
沈知舟走上台，今天穿了一件深蓝色的衬衫，还是卷着袖口，露出那截手腕。他站在台上，
没有用PPT，就这么开始讲。讲公司的战略方向，讲下半年的规划，讲团队建设。说实话，
讲得挺好的，声音低沉，条理清晰，偶尔还带点冷幽默。但我没在听。我在看手里的冰美式，
一个大胆的想法正在成形。会议结束后，大家陆续往外走。我故意磨蹭到最后，
端着我那杯喝了一半的冰美式，假装低头看手机，朝沈知舟的方向走去。他正站在台边，
和一个技术总监说话。我算好了角度、距离、速度——然后“不小心”撞了上去，
冰美式以一个完美的抛物线，精准地泼在了沈知舟的胸口。深蓝色的衬衫上，
洇出一大片深褐色的水渍，顺着衣料往下淌，滴在他灰色的西裤上。全场安静。
技术总监瞪大了眼睛，嘴巴张成一个“O”型。沈知舟低头看了看自己的衬衫，
又抬头看了看我。那双深棕色的眼睛，此刻像两汪结了冰的湖。
我立刻进入表演模式：“哎呀！对不起对不起，沈总，我不是故意的，我走路不看路，
我该死！我……”“没事。”他说。声音很平静，平静得不像话。我愣了一下。“真的没事，
”他伸手拿走了我手里那个空杯子，转身递给旁边的助理，“帮我拿件备用衬衫过来。
”然后他看着我，居然……笑了一下，很淡的笑，嘴角微微上扬，像是不经意。
“你是……林有枝？”“您认识我……？”“公众号那篇文章，写得很有意思。
”“那是意外。”“意外？”他挑了挑眉，“八万七的阅读量，转发率百分之四，
新增粉丝一万二——这些数字，不像是意外能堆出来的。”我心想：可它真的是意外啊！
“而且，”他低头看了看自己胸口的咖啡渍，“你这个‘不小心’的角度很刁钻啊。
从最后一排走到这里，直线距离十五米，中间没有任何障碍物。你是怎么精准地撞上我的？
”我：“……”我忽然觉得，这个老板可能不太好糊弄。“这样吧，
”沈知舟拍了拍我的肩膀——和赵闭环拍的是同一个位置，
“你下周来参加我们的产品头脑风暴会。”“啊？为什么？”“因为你脑回路比较清奇，
团队需要这种视角。”说完他就走了，留我一个人站在空荡荡的会议室里，手里攥着空杯子，
脸上写满了茫然。第二次作死，不仅失败，还喜提“产品头脑风暴会入场券”一张。
我怀疑沈知舟在整我。但我没有证据。4头脑风暴会之后，我的处境变得更尴尬了。
员采纳的方案——用短视频形式呈现产品使用场景——还被沈知舟点名加入了“创新小组”。
创新小组，听起来很高级对吧？其实就是公司里一群闲得**的人，每周五下午凑在一起，
想一些“打败行业”的点子。我一点都不想打败行业。我只想打败我自己被开除的命运。
但命运这个狗东西，它偏偏不让我如愿。第三周，公司搞团建。地点在郊区的一个度假村，
有草坪、有泳池、有烧烤架，还有一个迷你马场。对，你没看错，马场。
据说沈知舟喜欢骑马，所以这个度假村是他常来的地方。公司团建选在这里，
也算是老板的私心。下午两点，阳光正好。同事们在草坪上玩飞盘、打排球、喝酒聊天。
我一个人坐在角落，喝着可乐，思考人生。“林有枝，你怎么不去玩？”我抬头，
沈知舟站在我面前。他换了一身休闲装，白色T恤，卡其色长裤，
看起来比平时年轻了好几岁。“不想动。”我说。“懒？”“有自知之明。我这种人，
动起来容易出事故。”他轻轻笑了一声：“你倒是挺诚实的。”“我一向诚实。
”“那你说实话——公众号那篇文章，你是不是故意的？”我心头一紧。“还有泼咖啡那次，
你是不是也故意的？”我手心开始冒汗。“你是不是……想被开除？”他的声音很轻，
像是在问一件无关紧要的事。但我整个人都僵住了。他怎么知道的？我表现得有那么明显吗？
等等——我表现得确实很明显，
试、上班摸鱼、怼同事、迟到早退、写沙雕推文、往老板身上泼咖啡……任何一个正常公司，
这种人早就被开除八百回了。但这家公司就是不按常理出牌。我深吸一口气，
决定破罐破摔：“对，我就是想被开除。”沈知舟看着我，没有生气，甚至没有意外，
“为什么？”“因为被开除有赔偿金。”“就这个原因？”“这个原因还不够吗？
一个月工资呢，够我躺三个月。”他沉默了很久。久到我以为他要发火了，
结果他说——“那你知不知道，如果你自己辞职，或者因为严重违纪被开除，
是没有赔偿金的？”“我知道啊，所以我一直在控制尺度。”“控制尺度？
”他的嘴角抽搐了一下，“你往我身上泼咖啡，这叫控制尺度？”“咖啡是冰的，不会烫伤，
而且我选的是深色衬衫，咖啡渍不会太明显——哦不对，那天你穿的是浅蓝色。
”“那天是深蓝色。”“哦，那更好了，深蓝色配咖啡色，挺搭的。”沈知舟深吸了一口气。
我清楚地看到他的太阳穴跳了一下。“林有枝，”他说，“你知道你现在是什么行为吗？
”“什么？”“你在PUA你的老板。”“…………”他说得对。我沉默了。
然后他做了一件让我彻底懵掉的事——他笑了，不是之前那种淡淡的笑，
而是真的、发自内心的、带着一点无奈和一点好笑的、笑出了声。“有意思，
我开了五年公司，第一次遇到员工想方设法让我开除她。”“那你倒是开除啊！”“不开。
”“为什么？！”“因为你有能力。”他认真地看着我，“公众号那篇文章，
你的文案功底、用户洞察、传播逻辑，都是一流的，你只是故意在装烂。
”我：“……”他继续说：“你加入创新小组之后提的那几个方案，
虽然表面上看起来不靠谱，但底层逻辑都是对的，
你甚至比我们市场部一半的人都懂用户运营。”“你什么时候观察的？”“从你入职第一天。
